完美电竞官方APP下载健萌发布2023年全新人才战略规划健萌的优势是获取流量，但我们自己很清楚流量获取只是第一步，持续发展的背后关键是高达70%的流量留存率。会员是因为好的服务留下，而好的服务是由一个一个职业化的健身教练完成的。所以我们一直强调，

　　新的周期到来之际，教练人才的选拔和培养会是我们的重中之重。健萌明确2023年全新人才战略规划——“532人才结构”，即自2023年起，健萌将全线调整教练员招录人才比例：

　　每年大约有12万体育专业毕业生进入社会，他们应该是体育行业的生力军。但是由于健身行业现存的问题，很多体育生都不会把健身教练作为首选。

　　其实体育生们从小训练，经过数年的系统化课程学习，有很好的从业基础。只要提供合适的土壤，这些专业对口、体商高、又有志于在体育行业里长久发展的体育生，更有可能成为未来健身行业里的中流砥柱。

　　健萌在2022年启动体育生校园招聘，这些从学校出来的新人经过严格的封闭式岗前培训，很快就能上岗执教。

　　其二是健身充满热情的超级爱好者，也会是成为优秀教练的种子选手。健萌旗德智训健身学院通过抖音算法推荐聚集了一群这样的健身爱好者学员完美世界官网首页csgo。他们对自己有要求，对专业有准追求，进入教练岗位后又对会员的训练效果有极强的责任心，健萌也非常欢迎这些健身超级爱好者，来自体德智训健身学院的学生都有优先面试的机会。

　　其三是现有的健身教练群体。做出532人才结构调整后，健萌不再接收从社会面渠道直接投递的教练简历。我们会通过教练内推的形式，来匹配筛选出与健萌理念和价值观一致的成熟教练员。

　　2022年，健萌首次启动了体育生校招计划，积极推进与体育类高校及院系的校企合作。去年一年我们已经吸引了来自北京体育大学、湖南师范大学、湖南农业大学、哈尔滨体育学院、沈阳体育学院等100多名体育专业毕业生入职。

　　农历新年之前，我们在校招渠道进一步投入。1月19日，健萌与长沙南方职业学院正式签订战略合作，在长沙月亮岛区域共同建立全新的体育学院。

　　体德智训健身研究院作为健萌教练培养选拔专业研发团队，将全面参与学科共建，在教学设计与教案编写、大学生健身健美实训、健身实操技能打磨等多个就业高度相关环节重度参与，联合南方职业学院共同培养与市场需求紧密贴合的专业技能型人才。

　　首批全日制大学专科学生将于今年9月正式入学。这批经过三年规范学制教育的体育专业毕业生也将会出现在2026年健萌的一线教练队伍中。

　　这可能是我们在健身行业最大胆、投入最大的一次尝试，即在教练员培养方面与一所职业院校从招生开始，通过三年系统的全面教育，再到企业深度实习，来突破中国健身行业的人力供应难题。

　　健身行业数十年的发展，模式、产品、价格、设备等一直在迭代，但少有对教练人力资源升级做出实际的动作。

　　过去在缺少竞争的行业红利期，健身教练一直没有得到规范，高收入、低门槛吸引了太多没有热爱、也没有职业理想的投机者进入行业。

　　如今行业洗牌，潮水褪去，零基础培训学院从巅峰时期的600多家减少到现在不足百家，入行的教练减少，曾经搅浑了水的投机者也成为不稳定因素，随之而来的是教练的高离职率，经营者与教练之间的敌对情绪，以及消费者长期积累的不信任。

　　健身行业要走出混沌，势必需要有热爱、有专业、也有热情传递专业的人聚集起来，成为健身教练这一职业的“标准画像”。

　　健萌提出将教练员人才录用比例调整为5:3:2，就是想树立健身教练新的准入标准。我们认为这样的比例，才是当下健身行业要健康良性发展的前提。

　　虽然体育生、健身爱好者，要成为一名成熟的、职业化的健身教练还需要时间。但我们也很清楚健身行业从来不是高利润、挣快钱的行业，所以健萌不吝以年为单位去做长期投入，用长期主义的心态经营企业，着眼更远的未来，慢慢耕耘，全力以赴。

　　新的一年，新的时期，是时候破旧立新，改变现在健身教练群体的沉疴积弊。健萌愿意做探路石，对健身教练职业化发展进一步探索。

　　健萌有耐心也有实力，种下一颗种子，等待新生的力量萌发。一起见证行业、以及在行业里坚守的人越来越好。返回搜狐，查看更多