四川游泳馆女私教被男学员猥亵为保住客户游泳馆调走了女私教四川的周女士，是一家游泳馆的私教。她个人比较满意这里的，因为工作的地方离她家很近，而她又爱好游泳，因此游泳馆开业前招聘，她就前来面试了。因为形象比较好，游泳水平也不错，当场就录取了，并且签合同的时候，表示家就住在附近，不愿意调动到其他分馆。

　　她在一次上私教课的时候，这个男学员对周女士实行了猥亵。男学员的此举，遭到了周女士的坚决反对，但是男学员认为周女士小题大做，并且有故意让他误解的意思。

　　双方争执不下，后来周女士打了110，经过查看监控，确定是男学员违规，对男学员予以拘留3日的处罚。

　　经过处理，周女士日次来上班的时候，被公司告知，她被调往离家20多公里的一处分馆，并且3日内必须报到，逾期视作旷工，连续旷工3天算自动离职。

　　本来这事算是完结了。但是周女士的3个学员觉得这事忍不了，他们认为周女士平时授课比较仔细认真，人也比较温和，他们很喜欢。

　　因此完美世界官网首页csgo，他们认为不能这么就算了，这是践踏女性尊严，也是不尊重劳动法规，难道签劳工合同不算数的吗？

　　于是他们认为，连自己员工的权利都保障不了的公司，不值得信任，私教走了，他们不接受换私教，得退课退款。

　　自己公司的女员工，遭到顾客的猥亵，本来就受到了身心伤害，结果公司不安抚不说，还对员工进行惩罚式措施，这就说不过去了。

　　违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

　　其实，我们从人之常情讲，游泳课女私教给男学员上课，难免会有肢体接触，这个教学过程，如何保障女员工的人身权益，是需要注意的。

　　本来女私教没有严格计较，没有要求赔偿之类，但是她的其他学员认真了，可见周女士的工作态度是认真负责的。

　　不过很多人报私教课，是冲着私教个人去的，目的性比较强，要是更换私教，就无法实现当时签约的目的了。

　　当然了，经过沟通，游泳馆已经同意退费了，却在扣除已经发生的费用后，分4个月退还剩余的退费，让人心生不满。

　　如果条款规定了退费的流程，是分期退还，那么这个操作没有什么说的。但是1280块的费用，还要分4个月退还，这个真是伤害不大，侮辱性强了。要是这么点费用都拿不出来，怎么值得消费者信赖呢？并且他对女员工的处置，也会让其他员工心寒。